İş Birlikleri ve Protokoller

Meslek Yüksekokulumuz, kalite güvencesi ve paydaş katılımı anlayışı doğrultusunda çok yönlü ve sürdürülebilir iş birlikleri yürütmektedir. Bu iş birlikleri; eğitim-öğretim, uygulamalı eğitim, istihdam, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve sektörel etkileşim boyutlarını kapsayacak şekilde planlanmakta ve işletilmektedir. Dış paydaşlarımız; sektör temsilcileri, mezunlar, işverenler, meslek kuruluşları ve kamu otoritelerinden oluşmaktadır. İş birlikleri; Müdürlük koordinasyonunda, bölüm başkanlıkları, 3+1 İşyeri Uygulama Eğitimi koordinatörlüğü ve öğrenci danışmanları aracılığıyla yürütülmektedir.
İş birliklerimizin önemli bir bölümü eğitim-öğretim süreçlerine odaklanmaktadır. Özellikle 3+1 İşyeri Uygulama Eğitimi ve staj yerleştirmelerinin artırılması, öğrencilerin sektörde nitelikli uygulama ortamlarında deneyim kazanması ve mezunların istihdam edilebilirliğinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. 3+1 süreci sonrasında öğrencilerimizin ilgili işletmelerde istihdam edilmesi, iş birliklerinin somut çıktılarından biri olarak izlenmektedir.
Programlarımız kapsamında teknik donanım, yazılım ve uygulama desteği sağlayan iş birlikleri bulunmaktadır. Örneğin Deniz ve Liman İşletmeciliği Programı öğrencilerine yönelik Port of Çelebi ile SolonPort eğitim iş birliği ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü ile yürütülen karışım gaz dalgıçlığı eğitimleri uygulamalı eğitimin niteliğini artıran örnek çalışmalardandır.
Bunun yanında sektör uzmanlarının derslere katılımı, liman, tersane ve üretim tesislerine yönelik teknik geziler ve saha ziyaretleri ile öğrencilerimizin mesleki ortamları yerinde gözlemleme ve sektör profesyonelleri ile doğrudan etkileşim kurma imkânı sağlanmaktadır.
Denizcilik sektörünün lokomotifi olan İMEAK Deniz Ticaret Odası, Türkiye Gemi İnşa Sanayicileri Birliği, Türkiye Liman İşletmecileri Derneği, Port of Çelebi ve T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile kurumsal ve süreğen iş birlikleri yürütülmektedir. Bu paydaşlarla gerçekleştirilen çalışmalar hem eğitim içeriğinin güncelliğini sağlamakta hem de sektörel uyumu güçlendirmektedir.
İş birlikleri resmi protokoller aracılığıyla kayıt altına alınmakta ve karşılıklı yükümlülükler açık şekilde tanımlanmaktadır. İş-süreç takvimi çerçevesinde protokol geçerlilik süreleri düzenli olarak izlenmekte, süresi dolan protokoller dönemsel değerlendirme sonrası yenilenmekte veya güncellenmektedir.
3+1 İşyeri Uygulama Eğitimi ve staj yapılan işletmelerin program bazlı dağılımları her yıl raporlanmakta; işletme çeşitliliği, sektör dağılımı ve istihdam oranları analiz edilmektedir. Elde edilen veriler birim kurullarında değerlendirilmekte ve yeni iş birliği geliştirme stratejilerine yön vermektedir.
Bu çerçevede iş birlikleri yalnızca kurulmakla kalmayıp; planlı, izlenebilir, sürdürülebilir ve iyileştirmeye açık bir sistem içerisinde yürütülmektedir. Böylece paydaş katılımı kurumsal bir yapı kazanmakta ve kalite güvencesi süreçlerine doğrudan katkı sağlamaktadır.