Meslek Yüksekokulumuz öğretim elemanlarının eğitim öğretim, araştırma, yayın, akademik etki ve kurumsal katkı faaliyetlerini nesnel, ölçülebilir ve şeffaf kriterlere dayalı olarak değerlendirmek; akademik üretkenliği, nitelikli araştırmayı ve kurumsal gelişimi teşvik etmektir.

 

→ Adalet ve eşitlik ilkesi: Değerlendirme tüm öğretim elemanları için eşit ve objektif kriterlere göre yapılır.

→ Şeffaflık ilkesi: Puanlama ölçütleri ve sonuçlar açık ve denetlenebilir niteliktedir.

→ Araştırma önceliği ilkesi: Sistem araştırma, yayın ve proje üretimini esas alır.

→ Kalite odaklılık ilkesi: Nicelik kadar nitelik de değerlendirme sürecinde dikkate alınır.

→ Kurumsal katkı ilkesi: Üniversitenin yönetsel ve stratejik gelişimine katkı teşvik edilir.

 

→ Değerlendirme dönemi bir takvim yılıdır.

→ Toplam azami puan 500’dür.

→ Her ana alan için üst puan sınırı uygulanır.

→ Aynı faaliyet birden fazla başlık altında puanlanamaz.

→ Çok yazarlı çalışmalarda; 1. isim/sorumlu yazar %100, 2–3 yazar %80, 4 ve üzeri yazar %60 oranında puan alır.

→ Akademik etik ihlali halinde ilgili yıl performans puanı iptal edilir.

 

Birim Akademik Performans Teşvik ve Ödül sisteminde aşağıdaki alanlarda puanlama yapılmaktadır.

• A. Eğitim–Öğretim Faaliyetleri: 60 Puan

• B. Araştırma, Yayın ve İş Birliği Faaliyetleri: 295 Puan

• C. Atıf ve Akademik Etki: 110 Puan

• D. Kurumsal Katkı ve Akademik Hizmet: 35 Puan

Toplam: 500 Puan

 

Puanlamada aşağıdaki puan cetveli dikkate alınmaktadır.

 

• Öğrenci memnuniyetinde ilk %20’lik dilim: 15 puan

• Bölüm ortalamasının üzerinde memnuniyet: 10 puan

• Yeni ders açma: 15 puan

• Akademik danışmanlık (adet başına, max 20): 1 puan

 

• Q1 makale: 80 puan

• Q2 makale: 60 puan

• Q3–Q4 makale: 40 puan

• Ulusal hakemli makale: 20 puan

• Uluslararası kitap: 70 puan

• Kitap bölümü: 25 puan

• Uluslararası bildiri: 15 puan

• Patent (tescil): 160 puan

• Faydalı model: 80 puan

• Dış kaynaklı proje yürütücülüğü: 110 puan

• Dış kaynaklı proje araştırmacılığı: 55 puan

• TÜBİTAK/AB proje yürütücülüğü: 110 puan

• TÜBİTAK/AB araştırmacılığı: 55 puan

• BAP proje yürütücülüğü: 40 puan

• Kurum–sanayi iş birliği protokolü: 20 puan

 

• Temel atıf puanı (her atıf): 2 puan

• h-index (mevcut değer × 1,5) (max 30 puan)

• Uluslararası hakemlik (adet başına, max 25): 5 puan

• Editörlük: 25 puan

• Davetli konuşmacı (uluslararası): 20 puan

• Davetli konuşmacı (ulusal): 10 puan

 

• Komisyon başkanlığı: 5 puan

• Kalite çalışması katkısı: 5 puan

• Tanıtım faaliyeti: 5 puan

• İdari görev (Müdür, Müdür Yardımcısı, Bölüm Başkanı): 20 puan

 

Asgari Teşvik Eşiği: 125 Puandır.

 

• 125 – 224 Puan: Başarı

• 225 – 349 Puan: Üstün Başarı

• 350 ve üzeri Puan: Akademik Mükemmeliyet

 

*Akademik Mükemmeliyet düzeyine ulaşabilmek için B alanından en az 150 puan alınması zorunludur.

*Araştırma ve yayın faaliyetlerinden puan almayan personel Üstün Başarı düzeyinin üzerine çıkamaz.

 

İlgili yılda akademik performans başarısına hak kazanan öğretim elemanlarına aşağıdaki şekilde görünürlük kazandırılarak teşvik edilmektedir.

→ “Yılın Akademik Başarı Listesi”nin birim web sitesinde ve sosyal medya hesaplarında ilanı

→ Birim girişinde öğrenci duyuru panosunda duyuru

→ Birim içi akademik kurul toplantısında başarı belgesi takdimi

→ Ders yükü planlamasında (mevzuata uygun şekilde) öncelik veya dengeleme

→ Ders programı tercih önceliği 

→ Akademik görevlendirme taleplerinde öncelik